前言 

為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，構(gòu)筑層次分明、簡(jiǎn)便易行的人才分類和支持體系，營(yíng)造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的良好發(fā)展環(huán)境，根據(jù)黨的十九屆四中全會(huì)精神及省委十屆七次、八次、九次全會(huì)部署，按照《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（閩委發(fā)〔2016〕21號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化改革擴(kuò)大開放的若干措施》（閩委發(fā)〔2018〕28號(hào)）等文件要求，堅(jiān)持以用為本、服務(wù)大局，突出“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”，在總結(jié)我省探索實(shí)踐的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌整合現(xiàn)有人才政策和人才項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際制定《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》。

一、適用對(duì)象

福建省高層次人才包括省級(jí)高層次人才和市級(jí)高層次人才。省級(jí)高層次人才劃分為特級(jí)人才、A類人才、B類人才和C類人才，適用于在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才（在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年，且來(lái)閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上的人才）、現(xiàn)有人才（除引進(jìn)人才外，其他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才）和有意來(lái)閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進(jìn)人才（已與省內(nèi)用人單位達(dá)成就業(yè)意向，或擬來(lái)閩創(chuàng)業(yè)的人才），不受國(guó)籍、戶籍限制。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不列入認(rèn)定范圍。

福建省高層次人才實(shí)行認(rèn)期制管理，認(rèn)期為6年。認(rèn)期自認(rèn)定單位發(fā)文確認(rèn)之日起計(jì)算。認(rèn)期內(nèi)，高層次人才取得新業(yè)績(jī)滿足更高層次人才對(duì)應(yīng)條件的，可隨時(shí)申請(qǐng)晉級(jí)；晉級(jí)后，認(rèn)期重新計(jì)算。認(rèn)期滿后，若要繼續(xù)享受高層次人才待遇和支持，須重新認(rèn)定。

二、人才認(rèn)定

滿足相關(guān)認(rèn)定條件的人才按程序直接認(rèn)定為相應(yīng)層次福建省高層次人才, 省級(jí)高層次人才認(rèn)定工作授權(quán)各設(shè)區(qū)市組織部門及省人社廳開展，以其為認(rèn)定單位。主要程序一般包括網(wǎng)絡(luò)申報(bào)、分級(jí)審核、社會(huì)公示、研究認(rèn)定、發(fā)文確認(rèn)、報(bào)備發(fā)證。市級(jí)高層次人才認(rèn)定程序由各設(shè)區(qū)市研究制定和公布。

待引進(jìn)人才可先行按引進(jìn)人才資格條件申報(bào)福建省高層次人才，進(jìn)行預(yù)認(rèn)定。獲得預(yù)認(rèn)定資格的待引進(jìn)人才，正式落地我省后（同用人單位簽訂正式勞動(dòng)<聘用>合同或注冊(cè)企業(yè)后），確認(rèn)為相應(yīng)層次高層次人才，按引進(jìn)人才進(jìn)行管理，享受有關(guān)政策支持。認(rèn)期自落地我省之日起計(jì)算。預(yù)認(rèn)定資格半年內(nèi)有效。

人才在設(shè)區(qū)市內(nèi)流動(dòng)的（不含省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣流向其他縣），繼續(xù)享受相關(guān)政策支持，認(rèn)期繼續(xù)計(jì)算。由三明、南平、龍巖、寧德、平潭等地往福州、廈門、漳州、泉州、莆田等地流動(dòng)的，以及由設(shè)區(qū)市依據(jù)2020年版《認(rèn)定條件》B類第（五）條、C類第（七）條自主認(rèn)定的人才跨設(shè)區(qū)市流動(dòng)的，須向流出地報(bào)備、在流入地申請(qǐng)重新認(rèn)定，重新計(jì)算認(rèn)期。

三、基本資格條件

（一）原政策（閩委人才〔2020〕4號(hào)）規(guī)定應(yīng)符合下列基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)（含有意來(lái)閩的待引進(jìn)人才）。

3.符合下列條件之一：

（1）受聘于福建省內(nèi)事業(yè)單位（含高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等）的人才，應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位；須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、海外人才為1年以上）、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)（聘用）合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于3萬(wàn)元，三明、南平、龍巖、寧德四個(gè)設(shè)區(qū)市（以下簡(jiǎn)稱山區(qū)地市）和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)縣）年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

（2）受聘于福建省內(nèi)企業(yè)的人才，須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、海外人才為1年以上）、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)（聘用）合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于7萬(wàn)元，山區(qū)地市和重點(diǎn)縣年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮20%；

（3）在福建省內(nèi)創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的人才，須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng)業(yè)投資30%以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資30%以上，企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于50萬(wàn)元）和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)；

（4）自由從業(yè)的人才，須為經(jīng)民政部門批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員，且符合所在設(shè)區(qū)市（含平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，下同）設(shè)定的其他條件（有關(guān)條件須報(bào)省委人才辦審定）。

4.在年齡要求方面，對(duì)現(xiàn)有人才不作限定。對(duì)引進(jìn)人才，特級(jí)人才年齡一般不超過(guò)70周歲，A類人才年齡一般不超過(guò)65周歲，B、C類人才年齡一般不超過(guò)60周歲；能力特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定后，年齡上限可相應(yīng)提高5周歲。對(duì)臺(tái)灣居民不作年齡限定。

5.身體健康；有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)；有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

（二）補(bǔ)充通知（閩委人才辦〔2021〕4號(hào)）調(diào)整基本條件如下

1.現(xiàn)有人才的認(rèn)定

對(duì)符合《福建省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》的現(xiàn)有人才（不含設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才），不將個(gè)稅作為認(rèn)定的必要條件之一，申報(bào)時(shí)應(yīng)有納稅記錄。

2.引進(jìn)人才的認(rèn)定

（1）對(duì)符合《福建省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》中特級(jí)、A類及B類1-13款條件的人才，不將個(gè)稅作為認(rèn)定的必要條件之一，申報(bào)時(shí)應(yīng)有納稅記錄。

（2）對(duì)受聘于企事業(yè)單位的人才（不含設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才），不將個(gè)稅作為認(rèn)定的必要條件之一，但近三年個(gè)人綜合所得年度收入應(yīng)達(dá)到所在設(shè)區(qū)市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定倍數(shù)以上（事業(yè)單位2.5倍、企業(yè)4倍），申報(bào)時(shí)應(yīng)有納稅記錄。

（3）對(duì)畢業(yè)后工作未滿3年的博士（不含設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才），不將個(gè)稅作為認(rèn)定的必要條件之一，近1年內(nèi)個(gè)人綜合所得年度收入應(yīng)達(dá)到所在設(shè)區(qū)市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上，申報(bào)時(shí)有納稅記錄。其中，博士畢業(yè)后未滿1年的，其綜合所得年度收入可按當(dāng)前個(gè)人綜合所得測(cè)算后先予認(rèn)定，并享受相關(guān)政策支持，待滿1年后年度綜合所得達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，再申領(lǐng)安家補(bǔ)助。

3.各設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才

各設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才，工薪個(gè)人所得稅額口徑可按居民個(gè)人年度綜合所得應(yīng)繳稅額掌握，包括工薪所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得等四項(xiàng)。

上述規(guī)定從2020年7月1日起執(zhí)行。

四、資格條件

（一）特級(jí)人才還須符合下列條件之一：

1．國(guó)家勛章（包括“共和國(guó)勛章”“友誼勛章”）和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者；

2．中國(guó)科學(xué)院院士（含外籍院士）；

3．中國(guó)工程院院士（含外籍院士）；

4．中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員；

5．國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；

6．國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)（個(gè)人）獲得者；

7．國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任；

8．近10年內(nèi)入選國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目；

9．近10年內(nèi)入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才項(xiàng)目；

10．近10年內(nèi)入選省引才“百人計(jì)劃”特級(jí)人才項(xiàng)目；

11．諾貝爾獎(jiǎng)（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)）、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、克拉福德獎(jiǎng)等國(guó)際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；

12．歐洲科學(xué)院院士；

13．發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士（TWAS院士）；

14．發(fā)達(dá)國(guó)家或有影響力世界大國(guó)的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員，并經(jīng)省科協(xié)、省人社廳專門征詢權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)；

15．經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

（二）A類人才還須符合下列條件之一：

  近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（工程、項(xiàng)目）

1．國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃（不含青年項(xiàng)目）；

2．國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”（不含“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目）；

3．長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（“長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào)獲得者）；

4．福建省特級(jí)后備人才項(xiàng)目；

5．福建省引進(jìn)高層次人才（A類人才）。

近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人

6．國(guó)家實(shí)驗(yàn)室分管科研工作副主任，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心（國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心）、國(guó)家工程中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任；

7．福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任；

8．國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人；

9．原國(guó)家“863計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家；

10．原國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家；

11．原國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

12．國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

13．國(guó)家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總師、副總師，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

14．國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、重大科研儀器研制項(xiàng)目（部委推薦）、創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目、基礎(chǔ)科學(xué)中心項(xiàng)目、數(shù)學(xué)天元基金中心項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

15．國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家；

16．中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)（見附錄第1條）企業(yè)總部的董事長(zhǎng)、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官2年以上；

17．世界500強(qiáng)企業(yè)（見附錄第1條）總部董事會(huì)成員、首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席技術(shù)官；（注：所在企業(yè)入選過(guò)世界500強(qiáng)即可，不一定為申報(bào)人在職期間入選）

18．擁有國(guó)際發(fā)明專利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額3億元人民幣以上或年納稅額1000萬(wàn)元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均100%以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；（注：企業(yè)成長(zhǎng)性以銷售收入、納稅額等為依據(jù)）

19．發(fā)達(dá)國(guó)家或有影響力世界大國(guó)的國(guó)家級(jí)研究所所長(zhǎng)或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任，并經(jīng)省科技廳專門征詢權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)；

20．國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見附錄第2條）首席執(zhí)行官或首席專家；

21．國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見附錄第8條）首席執(zhí)行官；

22．國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織（見附錄第9條）主席或副主席；

23．國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時(shí)排名前100大學(xué)的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

  近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）

24．中國(guó)政府友誼獎(jiǎng)；

25．全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)（授予獎(jiǎng)牌的團(tuán)隊(duì)帶頭人，授予獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人）；

26．全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；

27．國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；

28．國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)第一完成人；

29．國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果特別榮譽(yù)獎(jiǎng)、專著類一等獎(jiǎng)第一完成人；

30．高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)第一完成人；

31．國(guó)醫(yī)大師；

32．國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)（見附錄第11條）、著名文學(xué)獎(jiǎng)（見附錄第12條）、著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)（見附錄第13條）、著名音樂(lè)獎(jiǎng)（見附錄第14條）、著名廣告獎(jiǎng)（見附錄第15條）中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。

近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在15分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分?！啊睢睂?duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才。

經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

（三）B類人才還須符合下列條件之一：

  近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（工程、項(xiàng)目）

1．國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃青年項(xiàng)目；

2．國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目；

3．享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；

4．長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（“青年長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào)獲得者）；

5．新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；

6．中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才；

7．科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”；

8．科技部（國(guó)家外國(guó)專家局）“高端外國(guó)專家引進(jìn)計(jì)劃”；

9．財(cái)政部“全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才（全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才）”“國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才”；

10．中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”；

11．福建省引才“百人計(jì)劃”（團(tuán)隊(duì)入選的須為團(tuán)隊(duì)帶頭人；不含短期項(xiàng)目入選者）；

12．福建省引進(jìn)高層次人才（B類人才，含引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才）；

13．福建省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才“百人計(jì)劃”。

  近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人

14．國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任（分管科研工作，下同）、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心（國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心）、國(guó)家工程中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任；

15．福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室分管科研工作副主任；

16．國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員；

17．全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員；

18．原國(guó)家“863計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人；

19．原國(guó)家“973計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人；

20．原國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

21．國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

22．國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人；

23．國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、重大科研儀器研制項(xiàng)目（自由申請(qǐng)）、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目（重點(diǎn)支持項(xiàng)目或集成項(xiàng)目）、重點(diǎn)國(guó)際（地區(qū)）合作研究項(xiàng)目、聯(lián)合基金項(xiàng)目（重點(diǎn)項(xiàng)目或集成項(xiàng)目、中心項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人；

24．國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

25．教育部、科技部“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”（“111”計(jì)劃）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

26．教育部高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)人；

27．科技部（國(guó)家外國(guó)專家局）高校國(guó)際化示范學(xué)院推進(jìn)計(jì)劃外籍負(fù)責(zé)人；

28．國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)或執(zhí)行理事長(zhǎng)；

29．高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

30．中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)（見附錄第1條）總部董事會(huì)成員，控股二級(jí)公司董事長(zhǎng)、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官1年以上，或世界500強(qiáng)企業(yè)（見附錄第1條）總部董事會(huì)成員，集團(tuán)公司中層正職及控股二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員；（注：本條僅限引進(jìn)人才；所在企業(yè)入選過(guò)世界500強(qiáng)即可，不一定為申報(bào)人在職期間入選）

31．國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見附錄第2條）中層正職管理人員；

32．國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見附錄第8條）中層正職管理人員；

33．國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織（見附錄第9條）高級(jí)成員；

34．國(guó)際著名投資機(jī)構(gòu)（見附錄第10條）首席類負(fù)責(zé)人；

35．國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時(shí)排名前200大學(xué)的學(xué)院院長(zhǎng)，或教授1年以上，或副教授3年以上；

36．國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR一區(qū)，見附錄第5條）總編（主編）。

  近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）

37．中國(guó)青年科技獎(jiǎng)；

38．中國(guó)科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)；

39．十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者；

40．人社部、教育部“全國(guó)模范教師”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；

41．國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)第二完成人、一等獎(jiǎng)第一完成人；

42．國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果專著類二等獎(jiǎng)第一完成人；

43．高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)第二完成人、二等獎(jiǎng)第一完成人；

44．國(guó)家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”；

45．福建省杰出人民教師；

46．全國(guó)名中醫(yī)；

47．中宣部保留的常設(shè)全國(guó)性文藝獎(jiǎng)項(xiàng)相應(yīng)獲得者（見附錄第6條）；

48．中國(guó)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品排名第一主創(chuàng)人員；

49．中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)；

50．全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師；

51．中華技能大獎(jiǎng)；

52．世界技能大賽金牌；

53．由我省輸送并代表國(guó)家參賽，獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個(gè)人項(xiàng)目第一至三名次的現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員；

54．直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

  近5年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分?！啊睢睂?duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才；“□”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選B類人才。

各設(shè)區(qū)市每年從省級(jí)（含）以上高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）中各選出10家左右企業(yè)（共30家），根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過(guò)2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過(guò)5名B類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報(bào)備省委人才辦。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政和人才所在單位同級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。

經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

（四）C類人才還須符合下列條件之一：

  近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（工程、項(xiàng)目）

1．教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”；

2．教育部“國(guó)培計(jì)劃中小學(xué)名校長(zhǎng)領(lǐng)航工程”；

3．中宣部宣傳思想文化青年英才；

4．中國(guó)科協(xié)“青年人才托舉工程”；

5．福建省特支人才“雙百計(jì)劃”；

6．福建省引進(jìn)高層次人才（C類人才）；

7．福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目；

8．福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項(xiàng)目；

9．福建省“外專百人計(jì)劃”；

10．福建省“高端外國(guó)專家團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃”；

11．福建省“青年外國(guó)專家引進(jìn)計(jì)劃”。

  入選以下福建省人才計(jì)劃（工程、項(xiàng)目）（此類人才獎(jiǎng)補(bǔ)渠道不變，且不發(fā)放安家補(bǔ)助；本辦法實(shí)施前10年的入選者自然納入C類人才，辦法實(shí)施后的入選者納入C類人才的方案，由牽頭部門研究并報(bào)省委人才辦審定）

12．海西產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才；

13．海西創(chuàng)業(yè)英才；

14．百千萬(wàn)人才工程省級(jí)人選；

15．福建青年科技獎(jiǎng)；

16．福建省杰出科技人才；

17．福建省優(yōu)秀科技工作者；

18．福建省高校高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)“三項(xiàng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；

19．閩江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（不含講座教授）；

20．福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

21．福建省引進(jìn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才計(jì)劃；

22．福建省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才；

23．福建省文化名家；

24．留學(xué)人員來(lái)閩創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃；

25．福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃。

  近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人

26．國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心主任；

27．省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；

28．全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員；

29．原國(guó)家“863計(jì)劃”課題第二、第三負(fù)責(zé)人；

30．原國(guó)家“973計(jì)劃”課題第二、第三負(fù)責(zé)人；

31．原國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題第二、第三負(fù)責(zé)人；

32．國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題第二、第三負(fù)責(zé)人； 

33．國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題第二、第三負(fù)責(zé)人； 

34．國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2個(gè)以上負(fù)責(zé)人； 

35．國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目或青年項(xiàng)目2個(gè)以上負(fù)責(zé)人； 

36．福建省杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人； 

37．國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人；

38．國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時(shí)排名前200大學(xué)的助理教授3年以上；

39．國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR二區(qū)，見附錄第5條）總編（主編）。

  近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)） 

40．中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人，二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)排名前三完成人，以及個(gè)人獎(jiǎng)獲得者）；

41．國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第二完成人、二等獎(jiǎng)第一完成人；

42．教育部“全國(guó)優(yōu)秀教師”“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”；

43．福建省特級(jí)教師；

44．國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果專著類三等獎(jiǎng)第一完成人；

45．高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)第二完成人、三等獎(jiǎng)第一完成人；

46．福建省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人；

47．文化和旅游部?jī)?yōu)秀專家（含原文化部?jī)?yōu)秀專家）；

48．福建省百花文藝獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)相應(yīng)作品獲得者（見附錄第7條）；

49．福建省友誼獎(jiǎng)；

50．中國(guó)出版政府獎(jiǎng)（出版物獎(jiǎng)、優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng)）；

51．中國(guó)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品排名第二、三主創(chuàng)人員，二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品排名第一主創(chuàng)人員；

52．全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；

53．全國(guó)審判業(yè)務(wù)專家；

54．全國(guó)專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才；

55．中國(guó)工藝美術(shù)大師；

56．國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人；

57．全國(guó)技術(shù)能手；

58．國(guó)家級(jí)金牌導(dǎo)游；

59．世界技能大賽銀牌；

60．中國(guó)僑聯(lián)“中國(guó)僑界貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

  近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在8分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分?！啊睢睂?duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才；“□”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選B類人才；“△”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選C類人才。

（五）其他符合下列條件

61．國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心（國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心）、國(guó)家工程中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，以及福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、福建省創(chuàng)新研究院、國(guó)家級(jí)院士專家工作站示范站每年可推薦1名急需緊缺專業(yè)技術(shù)研發(fā)人才。所推薦人員須具有副高以上職稱或博士學(xué)位；（注：本條僅限引進(jìn)人才）

62．近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR一區(qū)，以文章發(fā)表時(shí)分區(qū)情況為準(zhǔn)，見附錄第5條）發(fā)表論文5篇，同時(shí)須具有副高以上職稱或博士學(xué)位；

63．近5年內(nèi)以第一作者（排名第一）或通訊作者（排名第一的單位）在中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊發(fā)表論文5篇或在中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）收錄期刊（不含拓展版）發(fā)表論文7篇，同時(shí)須具有副高以上職稱或博士學(xué)位；

64．有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于以下學(xué)?；?qū)I(yè)的博士：①國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時(shí)排名前100大學(xué)；②國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前150大學(xué)，且所學(xué)專業(yè)在國(guó)際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名（見附錄第3條）之一排名前30；③國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前200大學(xué)，且所學(xué)專業(yè)在國(guó)際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名之一排名前20（山區(qū)地市和重點(diǎn)縣放寬至前40）；④教育部最新全國(guó)學(xué)科評(píng)估A+學(xué)科的專業(yè)。

（六）各設(shè)區(qū)市每年從省級(jí)（含）以上高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）中各選出10家左右企業(yè)（共30家），根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過(guò)2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過(guò)10名C類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報(bào)備省委人才辦。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政和人才所在單位同級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。

（七）經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

五、附錄

（一）世界500強(qiáng)企業(yè)以美國(guó)《財(cái)富》雜志最新評(píng)選的全球最大500家公司入選名單為準(zhǔn)。中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)以中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)最新公布入選名單為準(zhǔn)。臺(tái)灣百大企業(yè)以臺(tái)灣《天下》雜志最新公布入選名單為準(zhǔn)。

（二）國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)以設(shè)于國(guó)際清算銀行（BIS）和國(guó)際貨幣基金組織（IMF）的金融穩(wěn)定理事會(huì)（FSB）最新發(fā)布的全球系統(tǒng)重要性金融機(jī)構(gòu)（Global Systemically Important Financial Institutions，簡(jiǎn)稱G-SIFIs）名單為準(zhǔn)。

（三）國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名以ARWU世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名和THE世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。國(guó)際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名以上述三個(gè)機(jī)構(gòu)提供的世界大學(xué)學(xué)科排名為準(zhǔn)。

（四）臺(tái)灣知名大學(xué)以最新發(fā)布的“中國(guó)兩岸四地大學(xué)百?gòu)?qiáng)”中臺(tái)灣地區(qū)高校為準(zhǔn)。

（五）國(guó)際高水平科技期刊分區(qū)以Thomson Reuters（湯森路透）公司發(fā)布的《期刊引用報(bào)告》（Journal Citation Reports，簡(jiǎn)稱JCR）相關(guān)分區(qū)為準(zhǔn)。

（六）中宣部保留的常設(shè)全國(guó)性文藝獎(jiǎng)項(xiàng)相應(yīng)獲得者具體包括：

1.全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品，含特別獎(jiǎng)和優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。其中，電影（含紀(jì)錄電影、動(dòng)（1）畫電影）、電視?。ê娨暭o(jì)錄片、電視動(dòng)畫片）、戲劇、廣播劇作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；歌曲作品為作詞、作曲署名第一的個(gè)人；文藝類圖書為署名第一的作者。

2.中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)，包括文華獎(jiǎng)、群星獎(jiǎng)、動(dòng)漫獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。其中，文華大獎(jiǎng)、群星獎(jiǎng)優(yōu)秀作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；最佳動(dòng)漫作品、最佳動(dòng)漫創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)、最佳動(dòng)漫教育機(jī)構(gòu)、最佳動(dòng)漫國(guó)際市場(chǎng)開拓為貢獻(xiàn)排名第一的個(gè)人。

3.中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)，包括中國(guó)電影華表獎(jiǎng)、中國(guó)電視劇飛天獎(jiǎng)、中國(guó)廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。其中，優(yōu)秀作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；優(yōu)秀節(jié)目、欄目為導(dǎo)演署名第一的個(gè)人。

4.中國(guó)文聯(lián)12個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、中國(guó)電影金雞獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、中國(guó)音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、中國(guó)美術(shù)獎(jiǎng)（金獎(jiǎng)）、中國(guó)曲藝牡丹獎(jiǎng)、中國(guó)舞蹈荷花獎(jiǎng)、中國(guó)民間文藝山花獎(jiǎng)、中國(guó)攝影金像獎(jiǎng)、中國(guó)書法蘭亭獎(jiǎng)（金獎(jiǎng)）、中國(guó)雜技金菊獎(jiǎng)、中國(guó)電視金鷹獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)作品和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。其中，戲劇、電影、電視作品類為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；曲藝、舞蹈類為編劇（編導(dǎo)）、主演署名第一的個(gè)人；民間文藝、雜技類為主演署名第一的個(gè)人。

5.中國(guó)作協(xié)4個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀兒童文學(xué)獎(jiǎng)、全國(guó)少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作“駿馬獎(jiǎng)”。

（七）福建省百花文藝獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)相應(yīng)作品獲得者包括：戲劇、電影（含動(dòng)畫電影、紀(jì)錄電影）、電視（含電視動(dòng)畫片、電視紀(jì)錄片）、廣播劇作品類為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；曲藝、舞蹈作品為編?。ň帉?dǎo)）、主演署名第一的個(gè)人；雜技作品為主演署名第一的個(gè)人；音樂(lè)作品為作詞、作曲分別署名第一的個(gè)人；文學(xué)、美術(shù)、攝影、書法、民間文藝、文藝評(píng)論作品為署名第一的作者。

（八）國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

6.普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Pricewaterhouse Coopers）

7.德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Deloitte & Touche）

8.安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Ernst & Young）

9.畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所（KPMG）

10.捷安國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（AGN International）

11.艾格斯國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（IGAF）

12.安博國(guó)際會(huì)計(jì)聯(lián)盟（INPACT International）

13.博太國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Baker Tilly International）

14.貝克國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BKR International）

15.德豪國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BDO International）

16.費(fèi)都?jí)蹏?guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Fiducial Global）

17.浩華國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Horwath International）

18.浩信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（HLB International）

19.華利信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Morison International）

20.均富國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Grant Thornton International）

21.克瑞斯頓國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Kreston International）

22.羅申美國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（RSM International）

23.聯(lián)合會(huì)計(jì)師國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（CPAAI）

24.摩斯倫國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Moores Rowland International）

（九）國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織:

25.電氣電子工程師學(xué)會(huì)（美國(guó)）IEEE （The Institute of Electrical And Electronics Engineers）

26.電氣工程師學(xué)會(huì)（英國(guó)）IEE（The Institutions of Electrical Engineers）

27.國(guó)際電工委員會(huì)IEC（International Electrotechnical Commission）

28.美國(guó)物理學(xué)會(huì)APS （American Physical Society）

29.美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)AIMBE（American Institute for Medical and Biological Engineering）

30.美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)ACM（Association for Computing Machinery）

31.美國(guó)機(jī)械工程師學(xué)會(huì)ASME（American Society of Mechanical Engineers）

32.美國(guó)工業(yè)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)（SIAM）

33.美國(guó)航天航空學(xué)會(huì)（AIAA）

34.英國(guó)皇家化學(xué)會(huì)（RSC）

35.國(guó)際兒科腫瘤協(xié)會(huì)（International Society of Pediatric Oncology）

36.世界兒科感染學(xué)會(huì)WCPID（World Congress for Pediatric Infectious Diseases）

37.世界眼科學(xué)會(huì)聯(lián)盟IFOS（International Federation of Ophthalmological Societies）

38.世界精神病學(xué)協(xié)會(huì)WPA（World Psychiatric Association）

39.世界心胸外科醫(yī)師學(xué)會(huì)WSCTS（The World Society of Cardiothoracic Surgeons）

（十）國(guó)際著名投資機(jī)構(gòu)：

40.軟銀中國(guó)資本（Softbank China Venture Capital）

41.美國(guó)國(guó)際數(shù)據(jù)集團(tuán)（International Data Group）

42.凱雷投資集團(tuán)（The Carlyle Group）

43.法國(guó)巴黎百富勤融資有限公司（BNP Paribas Peregrine Capital Limited）

44.荷銀融資亞洲有限公司（Abn amro’s financing Asia co., LTD）

45.博資財(cái)務(wù)顧問(wèn)有限公司（Orchid Asia Group Management Ltd）

46.英高財(cái)務(wù)顧問(wèn)有限公司（The Anglo Chinese Group）

47.亞洲融資有限公司（DBS Singapore）

48.兆豐資本（亞洲）有限公司（Mega Capital Company Limited）

49.貝爾斯登亞洲有限公司（Bear Stearns Cos.）

50.中銀國(guó)際亞洲有限公司（The bank of China group）

51.時(shí)富融資有限公司（Celestial Asia Securities Holdings Limited）

52.里昂證券資本市場(chǎng)有限公司（CLSA Asia-Pacific Markets）

53.京華山—企業(yè)融資有限公司（Core Pacific-Yamaichi）

（十一）國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)：

54.金塊獎(jiǎng)（Gold Nugget）

55.國(guó)際建筑獎(jiǎng)（International Prize for Architecture）

56.阿卡漢建筑獎(jiǎng)（Aga Khan Awards for Architecture）

57.亞洲建協(xié)建筑獎(jiǎng)（ARCASIA Awards for Architecture）

58.開放建筑大獎(jiǎng)（Open Architecture Prize）

（十二）國(guó)際著名文學(xué)獎(jiǎng)：

59.美國(guó)國(guó)家圖書獎(jiǎng)（National Book Award）

60.普利策文學(xué)獎(jiǎng)（Pulitzer Prize for Literature）

61.英國(guó)布克獎(jiǎng)（The Man Booker Prize）

62.法國(guó)龔古爾文學(xué)獎(jiǎng)（Prix Goncourt）

（十三）國(guó)際著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)：

63.奧斯卡電影金像獎(jiǎng)（Academy Awards）

64.戛納電影節(jié)（Festival De Cannes）

65.威尼斯電影節(jié)（Venice International Film Festival）

66.柏林電影節(jié)（Berlin International Film Festival）

67.艾美獎(jiǎng)（Emmy Awards）

68班夫世界電視節(jié)獎(jiǎng)（Banff World Television Festival）

69.東尼獎(jiǎng)（Tony Awards）

（十四）國(guó)際著名音樂(lè)獎(jiǎng)：

70.格萊美音樂(lè)獎(jiǎng)（Grammy Awards）

71.英國(guó)水星音樂(lè)獎(jiǎng)（Mercury Prize）

72.美國(guó)鄉(xiāng)村音樂(lè)協(xié)會(huì)大獎(jiǎng)（CMT Music Awards）

73.全美音樂(lè)獎(jiǎng)（American Music Awards）

74.全英音樂(lè)獎(jiǎng)（British Record Industry Trust Awards）

75.公告牌音樂(lè)大獎(jiǎng)（Billboard Music Awards）

76.朱諾獎(jiǎng)（Juno Awards）

77.保拉音樂(lè)獎(jiǎng)（Polar prize）

（十五）國(guó)際著名廣告獎(jiǎng)：

78.美國(guó)金鉛筆獎(jiǎng)（The One Show）

79.倫敦國(guó)際廣告獎(jiǎng)（London International Advertising Awards）

80.戛納廣告大獎(jiǎng)（Cannes Lions Advertising Campaign）

81.莫比杰出廣告獎(jiǎng)（The Mobius Advertising Awards）

82.克里奧國(guó)際廣告獎(jiǎng)（Clio Awards）

83.紐約廣告獎(jiǎng)（The New York Festivals）

六、支持政策

（一）工作和生活待遇

1．安家補(bǔ)助

由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分類給予安家補(bǔ)助。同一人才只能享受一次安家補(bǔ)助（含省、市、縣，及不同認(rèn)定期內(nèi)），如可同時(shí)享受的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。對(duì)引進(jìn)的特級(jí)和A類、B類、C類人才，屬于海外引進(jìn)人才的，分別按700萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助；屬于國(guó)內(nèi)引進(jìn)人才的，分別按700萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、25萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予安家補(bǔ)助。外籍引進(jìn)人才的安家補(bǔ)助相應(yīng)上浮30%。安家補(bǔ)助不列入單位績(jī)效工資總額；廈門市和中央在閩單位（含中央與我省共建單位）的人才，省級(jí)財(cái)政按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予減半補(bǔ)助（除特別說(shuō)明外，本文件涉及省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持的均從此例）。 

責(zé)任單位：省委組織部（排名第一的為牽頭單位，下同），省人社廳、財(cái)政廳

各設(shè)區(qū)市業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省引進(jìn)人才服務(wù)中心（0591-87751283、87712819）

2．子女教育

特級(jí)人才的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，按“一事一議”原則處理；A類、B類人才的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，可按本人意愿，在其居住地或工作所在地選擇市、縣（區(qū)）教育行政部門推薦的優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀；C類人才（不含憑2020年版《認(rèn)定條件》C類第12-25款為依據(jù)入選的現(xiàn)有人才）的子女入讀幼兒園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，由其居住地或工作所在地的市、縣（區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。省屬及中央在閩單位引進(jìn)的省級(jí)高層次人才根據(jù)人才層次享受上述政策，具體由所在設(shè)區(qū)市負(fù)責(zé)提供保障。

 責(zé)任單位：省教育廳

各設(shè)區(qū)市業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省教育廳基礎(chǔ)教育處（0591-87091203）

3．健康保障

兩院院士、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者享受一級(jí)醫(yī)療保健待遇，其他特級(jí)人才和國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人選以及A類人才、省引才百人計(jì)劃人選享受二級(jí)醫(yī)療保健待遇，以上保健對(duì)象所增加的醫(yī)療費(fèi)支出從現(xiàn)行醫(yī)療費(fèi)開支渠道解決。外籍高層次人才在三甲醫(yī)院特需門診享受預(yù)約診療和外語(yǔ)服務(wù)。B類和C類人才由所在設(shè)區(qū)市提供相應(yīng)醫(yī)療保障，包括購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等方式。

責(zé)任單位：省衛(wèi)健委、醫(yī)保局

各設(shè)區(qū)市業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省衛(wèi)健委保健辦（醫(yī)療保?。?591-87846605）

4．住房保障

省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放的安家補(bǔ)助主要用于省級(jí)高層次人才的住房、生活補(bǔ)助。各設(shè)區(qū)市在落實(shí)住房保障政策過(guò)程中，可根據(jù)本地情況加大對(duì)省級(jí)高層次人才的支持力度，包括人才公寓、人才周轉(zhuǎn)房、購(gòu)租住房補(bǔ)貼等。

責(zé)任單位：各設(shè)區(qū)市

5．出入境和居留便利

符合閩委辦發(fā)〔2017〕24號(hào)文的教學(xué)科研人員出國(guó)開展學(xué)術(shù)交流合作實(shí)行區(qū)別管理，因公出國(guó)（境）經(jīng)費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。對(duì)入選國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃、國(guó)家高端外國(guó)專家項(xiàng)目計(jì)劃、中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”等外籍高層次人才，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，可申辦外國(guó)人永久居留證。外籍人才可根據(jù)邀請(qǐng)單位出具的說(shuō)明緊急入境事由的邀請(qǐng)函，允許其在抵達(dá)口岸后申請(qǐng)R字簽證。

在自貿(mào)區(qū)工作的境外省級(jí)高層次人才，可根據(jù)《關(guān)于實(shí)施支持福建自貿(mào)區(qū)建設(shè)有關(guān)出入境政策措施的通知》（公境〔2016〕272號(hào)）和《關(guān)于深化支持福建自貿(mào)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)施有關(guān)出入境政策措施的通知》（公境〔2017〕4215號(hào)）的精神，按規(guī)定在申請(qǐng)簽證證件、永久居留等方面享受優(yōu)惠政策待遇。

責(zé)任單位：省公安廳、科技廳、人社廳、外事辦

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省引進(jìn)人才服務(wù)中心（0591-87751283、87712819）；省科技廳外國(guó)（海外）專家局（0591-87833950）

6．專項(xiàng)服務(wù)

特級(jí)人才和A類人才納入省級(jí)聯(lián)系服務(wù)專家遴選范圍，專人聯(lián)系、提供服務(wù)、接受咨詢，根據(jù)需要由有關(guān)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決重大問(wèn)題；在省屬高校的納入“秘書式服務(wù)”試點(diǎn)范圍，配備專兼職秘書或工作人員，協(xié)助解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中遇到的問(wèn)題。B類、C類人才納入所在設(shè)區(qū)市及單位的人才聯(lián)系范圍，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，幫助落實(shí)政策，聽取意見建議。

省、市有關(guān)部門定期面向省級(jí)高層次人才舉辦國(guó)情研修班、專家休假療養(yǎng)、歷史文化考察、重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研考察等活動(dòng)，省級(jí)高層次人才可按有關(guān)活動(dòng)安排視情參加。省級(jí)高層次人才納入所在地“人才之家”“人才驛站”的服務(wù)對(duì)象，按規(guī)定享受有關(guān)服務(wù)。省級(jí)高層次人才可申請(qǐng)加入福建省引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才協(xié)會(huì)，臺(tái)灣高層次人才可申請(qǐng)加入福建省海峽兩岸人才交流合作協(xié)會(huì)。外籍（海外）人才可申請(qǐng)加入福建省國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)。

責(zé)任單位：省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各設(shè)區(qū)市

7．團(tuán)隊(duì)建設(shè)

（1）省級(jí)高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦的企業(yè)招聘工科類青年專業(yè)人才，符合《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》（閩委人才〔2016〕4號(hào)）規(guī)定的，按照企業(yè)稅前支付薪酬60%標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助3年。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政和人才所在單位同級(jí)財(cái)政各承擔(dān)50%。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳、科技廳、財(cái)政廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，各設(shè)區(qū)市

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省引進(jìn)人才服務(wù)中心（0591-87751283、87712819）；省科技廳外國(guó)（海外）專家局（0591-87833950）

（2）省級(jí)高層次人才所在單位可依托人才中介等機(jī)構(gòu)招聘臺(tái)灣優(yōu)秀博士、碩士和本科畢業(yè)生，分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助，并在1年過(guò)渡期內(nèi)提供培訓(xùn)、項(xiàng)目崗位對(duì)接、生活補(bǔ)助等。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)，各設(shè)區(qū)市

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：福建省海峽兩岸人才交流合作協(xié)會(huì)（0591-88208226）

8．人員編制

根據(jù)《福建省屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才專用編制管理辦法（試行）》（閩委編辦綜〔2016〕18號(hào)），省屬已滿編的事業(yè)單位引進(jìn)省級(jí)高層次人才，可申請(qǐng)使用高層次人才專用編制，經(jīng)省委人才工作機(jī)構(gòu)審核認(rèn)定后，由省機(jī)構(gòu)編制部門相應(yīng)核定專用編制；上述編制實(shí)行專項(xiàng)管理、實(shí)名統(tǒng)計(jì)，不占用人單位的人員編制，不計(jì)入用人單位的編制總量。

責(zé)任單位：省委人才辦、省委編辦

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省委編辦事業(yè)編制處（0591-87831076）

9．薪酬激勵(lì)

省級(jí)高層次人才科技成果轉(zhuǎn)化收益中，歸屬個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的比例可不低于70%。省級(jí)高層次人才的薪酬可實(shí)行年薪協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等分配方法。對(duì)科技成果完成人和為科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)入當(dāng)年本單位績(jī)效工資總量，但不受總量限制，不納入總量基數(shù)。

在省屬事業(yè)單位擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并從事研發(fā)活動(dòng)的省級(jí)高層次人才，可按規(guī)定以及本人在研發(fā)活動(dòng)中所起的作用和實(shí)際貢獻(xiàn)參與科技成果轉(zhuǎn)化收益分配和獎(jiǎng)勵(lì)。

在高校、科研院所從事科研的省級(jí)高層次人才經(jīng)所在單位同意到科技型企業(yè)兼職的，可按規(guī)定獲得報(bào)酬。

責(zé)任單位：省人社廳、科技廳

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省人社廳工資福利處（0591-87893511）；省科技廳發(fā)展規(guī)劃與政策法規(guī)處（0591-87305039）

10．稅收優(yōu)惠

符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)〔1999〕125號(hào)）規(guī)定的科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，以股份或出資比例等股權(quán)形式給予科技人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，暫不征收個(gè)人所得稅；取得按股權(quán)、出資比例分紅或股權(quán)轉(zhuǎn)讓、出資比例所得時(shí)，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。

符合《財(cái)政部、稅務(wù)總局、科技部關(guān)于科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕58號(hào)）規(guī)定，依法批準(zhǔn)設(shè)立的非營(yíng)利性研究開發(fā)機(jī)構(gòu)和高等學(xué)校根據(jù)《中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，可減按50％計(jì)入科技人員當(dāng)月“工資、薪金所得”，依法繳納個(gè)人所得稅。 符合《財(cái)政部、稅務(wù)總局、科技部、國(guó)資委關(guān)于轉(zhuǎn)制科研院所科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕60號(hào)）規(guī)定的轉(zhuǎn)制科研院所科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，符合《財(cái)政部、稅務(wù)總局、科技部關(guān)于科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》（財(cái)稅〔2018〕58號(hào)）第五條規(guī)定條件的，可減按50％計(jì)入科技人員當(dāng)月“工資薪金所得”，依法繳納個(gè)人所得稅。

責(zé)任單位：省稅務(wù)局、商務(wù)廳、科技廳、工信廳、財(cái)政廳，各設(shè)區(qū)市

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省稅務(wù)局個(gè)人所得稅處（0591- 63118317）；商務(wù)廳外資處（0591-87270257）；省科技廳成果轉(zhuǎn)化處（0591-87868919）

11．職稱評(píng)聘和專業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)

A類人才可按規(guī)定程序直接認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)最高級(jí)別職稱，聘任時(shí)可不受評(píng)聘時(shí)限和崗位職數(shù)的限制，高級(jí)崗位職數(shù)單列，直接聘任有關(guān)專業(yè)最高級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)。B類人才可按規(guī)定程序參加我省特殊人才高級(jí)職稱認(rèn)定（評(píng)審）。對(duì)于海外引進(jìn)的A類、B類人才，海外從事專業(yè)工作年限可連續(xù)計(jì)算，根據(jù)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或技術(shù)水平，直接申報(bào)評(píng)審（聘任）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其國(guó)外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)可作為參評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的依據(jù)，不受本人國(guó)內(nèi)任職年限限制。 對(duì)到高校、公立醫(yī)院工作的臺(tái)灣高層次人才，可由所在單位根據(jù)實(shí)際需要，直接認(rèn)定其專業(yè)技術(shù)水平，自主聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)在閩工作的藝術(shù)專業(yè)臺(tái)灣高層次人才，可以按規(guī)定參加文旅主管部門的系列職稱評(píng)審；從事傳統(tǒng)工藝美術(shù)設(shè)計(jì)、制作的臺(tái)籍專業(yè)人才，可按規(guī)定參加福建省工藝美術(shù)大師評(píng)選。符合條件的臺(tái)灣高層次人才可參加福建省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目代表性傳承人評(píng)選。

責(zé)任單位：省人社廳、科技廳、文旅廳，各設(shè)區(qū)市

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省人社廳事業(yè)單位人事管理處（省職改辦）（0591-87857057）；省科技廳外國(guó)（海外）專家局（0591-87833950

12．臺(tái)灣高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新支持

臺(tái)灣高層次人才可根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的若干措施》《福建省貫徹<關(guān)于促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的若干措施>實(shí)施意見》《關(guān)于探索海峽兩岸融合發(fā)展新路的實(shí)施意見》，在專業(yè)資格認(rèn)證、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目特許、企業(yè)用地保障、股權(quán)激勵(lì)、項(xiàng)目投融資等方面享受相關(guān)政策支持。

責(zé)任單位：省委臺(tái)港澳辦，省人社廳，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省委臺(tái)港澳辦經(jīng)濟(jì)處（0591-87871106）、交流處（0591-87824198）

13．評(píng)選表彰

優(yōu)先推薦省級(jí)高層次人才參評(píng)國(guó)家、省、市各類評(píng)選表彰活動(dòng)。優(yōu)先推薦省級(jí)高層次人才為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范。

責(zé)任單位：各設(shè)區(qū)市

（二）晉級(jí)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

14．晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)A類、B類、C類人才，在認(rèn)期內(nèi)晉級(jí)的，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)：A類人才晉升特級(jí)人才的獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元，B類人才晉升A類人才的獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，C類人才晉升B類人才的獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。人才越級(jí)晉升的，對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)給予累加獎(jiǎng)勵(lì)。晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)與人才在晉級(jí)前層次獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)總額就高從優(yōu)不重復(fù)。引進(jìn)人才在安家補(bǔ)助基礎(chǔ)上享受晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)（不追補(bǔ)安家補(bǔ)助的差額）。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況出臺(tái)晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳、科技廳、財(cái)政廳，各設(shè)區(qū)市

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省引進(jìn)人才服務(wù)中心（0591-87751283、87712819）；省科技廳外國(guó)（海外）專家局（0591-87833950）

15．榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)已認(rèn)定人才，在《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》實(shí)施后，新取得特級(jí)、A類、B類、C類人才認(rèn)定條件中“榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）”或“所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)項(xiàng)”有關(guān)條款要求業(yè)績(jī)的，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)分別一次性給予80萬(wàn)元、15萬(wàn)元、8萬(wàn)元、3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)（與國(guó)家部委、省直有關(guān)單位給予的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)就高從優(yōu)不重復(fù)）。榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)不限次數(shù)（A類、B類、C類人才認(rèn)期內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)30萬(wàn)元）。依據(jù)某一“榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）”或“所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得獎(jiǎng)項(xiàng)”有關(guān)條款要求業(yè)績(jī)已享受晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，不再享受榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。引進(jìn)人才在安家補(bǔ)助基礎(chǔ)上享受榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)（不追補(bǔ)安家補(bǔ)助的差額）。各設(shè)區(qū)市可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況出臺(tái)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳、科技廳、財(cái)政廳，各設(shè)區(qū)市

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省引進(jìn)人才服務(wù)中心（0591-87751283、87712819）；省科技廳外國(guó)（海外）專家局（0591-87833950）

（三）重點(diǎn)計(jì)劃支持

16．“一事一議”支持

對(duì)引進(jìn)的、能實(shí)現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)突破的特級(jí)人才，按“一事一議”原則從人才、科技、工業(yè)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中，統(tǒng)籌給予最高1億元的綜合支持。特級(jí)人才可不受國(guó)籍限制，申請(qǐng)省級(jí)項(xiàng)目、政府基金資金，參與政府項(xiàng)目咨詢論證、重大科研計(jì)劃和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定、重點(diǎn)工程建設(shè)，參加國(guó)內(nèi)各類學(xué)術(shù)組織，擔(dān)任國(guó)家科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，作為政府獎(jiǎng)勵(lì)候選人。賦予擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的特級(jí)人才更大自主權(quán)，在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)決定科研經(jīng)費(fèi)的使用，包括用于人力成本投入；有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容或技術(shù)路線進(jìn)行調(diào)整；有權(quán)決定團(tuán)隊(duì)成員的聘任，所聘人員可采取協(xié)議工資制，不受本單位現(xiàn)有工資總額和科研經(jīng)費(fèi)成本比例限制。

責(zé)任單位：省委組織部，省工信廳、科技廳、發(fā)改委、人社廳、教育廳、財(cái)政廳、衛(wèi)健委

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省委組織部人才工作處（0591- 87752152）

17．特級(jí)后備人才支持

入選福建省特級(jí)后備人才項(xiàng)目的，在享受高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予500萬(wàn)元支持。

責(zé)任單位：省委組織部，省科協(xié)、財(cái)政廳、科技廳、人社廳

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省科協(xié)組織人事部（0591-86270615）

18．“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才支持

入選福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目的，在高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予200萬(wàn)元支持。

責(zé)任單位：省委組織部，省人社廳、科技廳、財(cái)政廳

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省人社廳專家工作處（0591-87846674）

19．“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才支持

入選福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項(xiàng)目的，在高層次人才相應(yīng)待遇基礎(chǔ)上另給予200萬(wàn)元支持。

責(zé)任單位：省委組織部，省科技廳、財(cái)政廳

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省科技廳人事處（0591-87881150）

20．國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃人才支持

入選國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃的，按不低于省引才“百人計(jì)劃”的有關(guān)待遇執(zhí)行，不再重復(fù)參評(píng)省引才“百人計(jì)劃”。

責(zé)任單位：省委組織部，省財(cái)政廳、科技廳

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省委組織部人才工作處（0591- 87270900）

21．“萬(wàn)人計(jì)劃”人才支持

入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”的，按國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金1:1的標(biāo)準(zhǔn)給予省級(jí)配套支持（中央在閩單位及省直單位的人才減半支持），其中不低于50%用于工作、不高于50%用于生活。

責(zé)任單位：省委組織部，省財(cái)政廳、人社廳

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省委組織部人才工作處（0591- 87857014）

22．省引才“百人計(jì)劃”人才支持

入選省引才“百人計(jì)劃”的，除享受B類人才支持政策外，其他支持政策按遴選公告規(guī)定執(zhí)行。

責(zé)任單位：省委組織部，省財(cái)政廳、科技廳

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：省委組織部人才工作處（0591- 87270900）

23．臺(tái)灣高層次人才支持

入選省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才“百人計(jì)劃”的，有關(guān)待遇按《福建省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才“百人計(jì)劃”遴選辦法（試行）》（閩委人才〔2017〕1號(hào)）執(zhí)行。

責(zé)任單位：省委組織部，團(tuán)省委

業(yè)務(wù)處室及聯(lián)系方式：團(tuán)省委組織部（0591-87533386）

注：①上述支持政策由各責(zé)任單位負(fù)責(zé)落實(shí)，各地各部門須根據(jù)文件精神研究制定具體支持政策措施，同時(shí)在工作中要制定細(xì)化工作方案，明確服務(wù)內(nèi)容的辦理程序、受理材料、辦結(jié)時(shí)限和責(zé)任人，為人才提供便捷、高效的服務(wù)；②除另有規(guī)定外，省級(jí)財(cái)政按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則給予支持；③支持政策一般憑福建省級(jí)高層次人才證享受，涉及資金補(bǔ)助的，根據(jù)有關(guān)資金管理規(guī)定執(zhí)行。

七、申報(bào)材料及申報(bào)辦法

 （一）申報(bào)材料

1.個(gè)人身份證件，包括身份證、護(hù)照、港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或港澳臺(tái)居民居住證等有效身份證件（須提供證件正、反面）。

2.在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料，包括個(gè)人所得稅完稅證明、醫(yī)社保繳交證明、工資發(fā)放情況或營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)所得稅等材料。待引進(jìn)人才可在落地我省后補(bǔ)齊上述材料。外籍人才、海外人才還須提供合法的入境證明或出入境記錄。

3.近期兩寸紅底免冠證件照（電子版，用作制證頭像）。

4.對(duì)受聘于省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，須提供與工作單位簽訂的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)（聘用）合同、任職文件（證明）。對(duì)在省內(nèi)創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的人才，須提供在閩所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、經(jīng)工商部門備案的公司章程復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告和團(tuán)隊(duì)核心成員業(yè)績(jī)證明材料。對(duì)引進(jìn)人才，須提供來(lái)閩前工作情況證明，如原工作單位出具的工作證明、離職證明或原創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程等證明材料。待引進(jìn)人才在申請(qǐng)時(shí)須先提供意向合作協(xié)議（合同），落地我省后再補(bǔ)齊上述材料。

5.符合認(rèn)定條件的相關(guān)佐證材料：

（1）最高學(xué)位證書。留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證（學(xué)歷認(rèn)證和申報(bào)工作可同步進(jìn)行，但須提供網(wǎng)上認(rèn)證的受理憑證；學(xué)歷認(rèn)證不影響來(lái)閩工作時(shí)間判定；若申報(bào)人其他條件均符合，可先予研究、公示，待認(rèn)證材料補(bǔ)充齊全后再正式確認(rèn)；經(jīng)認(rèn)證的國(guó)外英文學(xué)位證書無(wú)須翻譯）。外籍人員在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)經(jīng)我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館或申請(qǐng)人所在國(guó)駐華使（領(lǐng)）館認(rèn)證。

（2）職稱證書（具有專業(yè)技術(shù)的人員提供；外省評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的職稱，須經(jīng)設(shè)區(qū)市<含平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，下同>人社部門重新確認(rèn)；國(guó)企、中央機(jī)構(gòu)認(rèn)定的職稱，須向設(shè)區(qū)市人社部門報(bào)備），職業(yè)資格等級(jí)證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供，須經(jīng)設(shè)區(qū)市人社部門認(rèn)可）。

（3）榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、任職文件、項(xiàng)目成果、研究課題結(jié)題材料、論文檢索報(bào)告、個(gè)人所得稅納稅清單等。其中，外文材料須提供翻譯件并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證處認(rèn)證（論文內(nèi)容無(wú)須翻譯，但論文封面及其他材料都須提供翻譯件）。

（4）其他能夠證明申請(qǐng)人具備相應(yīng)層次高層次人才資格條件的佐證材料。

（二）申報(bào)辦法

申報(bào)人登錄福建“海納百川”人才網(wǎng)（http://fjhnbc.hxrc.com）高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)，注冊(cè)后在線填寫《福建省級(jí)高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》。申報(bào)人打印表格并簽名，由用人單位就材料完整性、合法性、真實(shí)性等出具意見并加蓋公章后，連同申報(bào)材料一同掃描上傳至系統(tǒng)（用原件彩色掃描或拍攝電子照片后制作成PDF或WORD文檔上傳）。

各地申報(bào)人向所在設(shè)區(qū)市申請(qǐng)認(rèn)定，受理窗口為各地人才服務(wù)窗口。省直（中直駐閩）單位的申報(bào)人，按照“屬地優(yōu)先”原則，優(yōu)先向所在設(shè)區(qū)市申請(qǐng)認(rèn)定；所在設(shè)區(qū)市不便受理的，再向省人社廳申請(qǐng)認(rèn)定，受理窗口為省引進(jìn)人才服務(wù)中心。

申報(bào)材料原件首先須根據(jù)高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)要求報(bào)相應(yīng)縣、區(qū)或省直（中直駐閩）單位申報(bào)窗口進(jìn)行真實(shí)性核對(duì)。

八、省市受理窗口

漳州人才發(fā)展集團(tuán)

2022年3月18日